مەيلى قەيەردە ئىشلەڭ ، خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكى ۋە ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش ناھايىتى مۇھىم.دۇنيا سەھىيە تەشكىلاتىنىڭ دوكلاتىغا قارىغاندا ، خىزمەتچىلەرگە تەسىر كۆرسىتىدىغان ئەڭ چوڭ ساغلاملىق مەسىلىلىرىنىڭ بىرى جىسمانىي ھەرىكەتسىزلىك بولۇپ ، يۈرەك قان تومۇر كېسەللىكلىرى ، دىئابىت كېسىلى ، سېمىزلىك ، راك ، يۇقىرى قان بېسىم ، سۆڭەك شالاڭلىشىش ، چۈشكۈنلۈك ۋە تەشۋىشلىنىش خەۋپىنى ئاشۇرۇۋېتىدۇ.خىزمەتچىلەرنىڭ يەنە بىر ساغلاملىق مەسىلىسى خىزمەتكە مۇناسىۋەتلىك مۇسكۇل-سۆڭەك كېسەللىكلىرى (MSDs) بولۇپ ، تەخمىنەن 1 مىليون 800 مىڭ ئىشچى كارپال تونېلى ۋە دۈمبىسى زەخىملىنىش قاتارلىق MSD لارنى دوكلات قىلىدۇ ، تەخمىنەن 600،000 ئىشچى بۇ يارىلىنىشتىن ئەسلىگە كېلىش ئۈچۈن خىزمەتكە ئېھتىياجلىق.
خىزمەت مۇھىتى بۇ ساغلاملىق خەۋىپىگە ئاكتىپ ياكى سەلبىي تەسىر كۆرسىتىدۇ ، مەسىلەن ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئومۇمىي رازى بولۇش.شۇڭلاشقا روھىي ساغلاملىق قاتارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ساغلاملىقى شەخسلەر ۋە شىركەتلەر ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.
2019-يىلدىكى گاللۇپ تەتقىقاتىغا قارىغاندا ، تېخىمۇ خۇشال خىزمەتچىلەرمۇ ئۆز خىزمىتى بىلەن شۇغۇللىنىدىكەن ، ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ، خۇشاللىق تېخىمۇ ئاشىدىكەن.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلار خىزمەت مۇھىتىنى ياخشىلاپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەخت-سائادىتىگە ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىدۇ.بۇ دېگەنلىك ، ئىشخانا ئورۇنلاشتۇرۇشىغا خىزمەتچىلەرنىڭ بىخەتەرلىكى ، راھەتلىكى ۋە ساغلاملىقىنى قوللاش ئۈچۈن ئىشخانا ئورۇنلاشتۇرۇشىغا بىر خىل چوڭلۇقتىكى ئۇسۇلنىڭ ئورنىغا ئايرىم تۇرالغۇ ئىشلىتىش دېگەنلىك.
نۇرغۇن كىشىلەرگە نىسبەتەن ، ئۆيدە ئىشلەش دېگەنلىك جىمجىت بۇلۇڭ تېپىش ۋە بىر نەچچە ئىشچى ياكى ئوقۇغۇچىلار ئورتاقلاشقان ئادەم توپلاشقان ئائىلىدە خىزمەت ئورنى يارىتىش دېگەنلىك.نەتىجىدە ، ياخشى ئېرگونولوگىيە بىلەن تەمىنلىمەيدىغان ۋاقىتلىق خىزمەت پونكىتلىرى ئاز ئۇچرايدۇ.
خوجايىن بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن ، يىراقتىكى خىزمەتچىلىرىڭىزنىڭ سالامەتلىكىنى ياخشىلاشقا ياردەم بېرىش ئۈچۈن تۆۋەندىكى تەكلىپلەرنى سىناپ بېقىڭ:
ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ خىزمەت مۇھىتىنى چۈشىنىڭ
يەككە خىزمەت بوشلۇقى ئېھتىياجىنى سوراڭ
تېخىمۇ كۆپ ھەرىكەتكە ئىلھام بېرىش ئۈچۈن خىزمەت پونكىتى ئايلاندۇرغۇچ ۋە قورالنى نازارەت قىلىش قاتارلىق ئېروگونومىيىلىك ئۈستەل بىلەن تەمىنلەڭ
ئەخلاقنى ئاشۇرۇش ئۈچۈن مەۋھۇم چۈشلۈك تاماق ياكى ئىجتىمائىي پائالىيەتلەرنى ئورۇنلاشتۇرۇڭ
Ergonomics يەنە ئەنئەنىۋى ئىشخانا خىزمەتچىلىرىدىكى خىزمەتچىلەر ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم ، بۇ يەردە نۇرغۇن خىزمەتچىلەر ئۆيدە قىلالايدىغاندەك ئازادە ، خاسلاشتۇرۇلغان مۇھىت يارىتىش ئۈچۈن تىرىشىدۇ.
ئائىلە ئىشخانىسىدا ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەل ۋە يۆلەنچۈكى بار ئالاھىدە ئورۇندۇق ، تەڭشىگىلى بولىدىغان نازارەت قولى ياكى ئۇلارنىڭ مايىللىقى ۋە ئېھتىياجىغا ئاساسەن تەڭشىگىلى بولىدىغان كۆچمە ئۈستەل بولۇشى مۇمكىن.
ئىشخانىڭىزنىڭ تۆۋەندىكى تاللاشلىرىنى ئويلاڭ:
خىزمەتچىلەر تاللىشى ئۈچۈن قېلىپلاشقان ئېرگونومىيىلىك مەھسۇلاتلار بىلەن تەمىنلەڭ
خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ ھەر بىر ئىشلەتكۈچىنىڭ ئېھتىياجىنى قاندۇرۇشقا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، گۇۋاھنامە ئالغان كەسپىي خادىملارنىڭ خاسلاشتۇرۇلغان ergonomic باھاسىنى بېرىڭ
خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزگىرىش توغرىسىدىكى تەكلىپ-پىكىرلىرىنى تەلەپ قىلىڭ
ئېسىڭىزدە تۇتۇڭ ، خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىگە مەبلەغ سېلىش ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئەخلاقنى ئاشۇرۇشقا پايدىسى بولسا ئەرزىيدۇ.
ئارىلاشما خىزمەتچىلەرگە پايدا يارىتىش
ئىشخانىدىكى ئارىلاشما گۇرۇپپىلار بەلكىم ئەرگونومىيىلىك قوللاشقا ئەڭ ئېھتىياجلىق خىزمەتچىلەر بولۇشى مۇمكىن.2022-يىلدىكى تەكشۈرۈشتە بايقىلىشىچە ، ئارىلاشما ۋاقىت جەدۋىلى بار خىزمەتچىلەر يىراقتىكى پۈتۈن كۈنلۈك ياكى ئىشخانىدا پۈتۈن كۈن ئىشلەيدىغانلارغا قارىغاندا ھېسسىيات جەھەتتە چارچاپ كەتكەنلىكىنى دوكلات قىلغان.
ئارىلاشما خىزمەتچىلەرنىڭ ھەپتىنىڭ ئوخشىمىغان كۈنلىرىدە ئوخشىمىغان خىزمەت مۇھىتى ۋە ئادىتى بار بولۇپ ، ھەر بىر مۇھىتقا ماسلىشىش تەسكە توختايدۇ.نۇرغۇنلىغان ئارىلاش ماتورلۇق ئىشچىلار ھازىر ئۆزلىرىنىڭ ئۈسكۈنىلىرىنى خاتىرە كومپيۇتېر ، ئېكران ۋە كونۇپكا تاختىسى قاتارلىق خىزمەتلەرگە ئېلىپ كېلىپ ، ئۇلارنىڭ ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان تېخىمۇ راھەت خىزمەت بوشلۇقى بەرپا قىلماقتا.
ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن بولۇش سۈپىتى بىلەن ، ئارىلاشما خىزمەتچىلەرنى قوللاش توغرىسىدىكى تۆۋەندىكى تەكلىپلەرنى ئويلاڭ:
خىزمەتچىلەر ئۆيدە ياكى ئىشخانىدا ئىشلىتەلەيدىغان ئېرگونومىيىلىك ئۈسكۈنىلەرگە تولۇقلىما بېرىدۇ
ئوخشىمىغان جايلاردا ئىشلەيدىغان خىزمەتچىلەرگە مەۋھۇم ئېرگونومىيىلىك باھا بېرىش
خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆز ئۈسكۈنىلىرىنى ئېلىپ كېلىپ ، ئازادە خىزمەت بوشلۇقى يارىتىشىغا يول قويۇڭ
خىزمەتچىلەرنى پۈتۈن كۈن ئارام ئېلىپ ، ھەرىكەت قىلىشقا ئىلھاملاندۇرۇپ ، جىسمانىي ھەرىكەتسىزلىك ۋە مۇناسىۋەتلىك ساغلاملىق مەسىلىلىرىدىن ساقلىنىڭ.
كۈنسېرى ئۆزگىرىپ تۇرىدىغان خىزمەت مۇھىتىدا ، خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىنى قوللاش تولىمۇ مۇھىم.خىزمەتچىلەرگە كۆڭۈل بۆلۈش بىلەن بىللە ، ئىشلەپچىقىرىش ۋە ئۈنۈمنى ئاشۇرۇشقا ياردەم بېرىش كېرەك.
يوللانغان ۋاقتى: 17-مارتتىن 20-مارتقىچە