تېخنىكا ۋەزىپىلەرنى ئورۇندىغاندىن كېيىن ، تۇرمۇشىمىزنى ئاسانلاشتۇرىدىغان بولغاچقا ، بىز ئۇنىڭ خىزمەت ئورنىمىزدا ئېلىپ بېرىۋاتقان ئۆزگىرىشلىرىنى بايقاشقا باشلىدۇق.بۇ پەقەت بىز خىزمەت نىشانىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ئىشلىتىدىغان قوراللار بىلەنلا چەكلىنىپ قالماستىن ، يەنە خىزمەت مۇھىتىمىزنىمۇ ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.ئۆتكەن بىر قانچە يىلدا ، تېخنىكا خىزمەت ئورنىمىزنىڭ فىزىكىلىق مۇھىتىغا زور ئۆزگىرىشلەرنى ئېلىپ كەلدى.بۇ پەقەت بىزنىڭ كەلگۈسىدىكى ئىشخانىلىرىمىزنىڭ تېخنىكىغا قانداق ماس كېلىدىغانلىقى توغرىسىدىكى دەسلەپكى چۈشەنچە.ئۇزۇن ئۆتمەي ، ئىشخانىلار تېخىمۇ ئەقىللىق تېخنىكىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
تارقىلىشچان مەزگىلدە ، نۇرغۇن كەسپىي خادىملار خىزمەت ئورنىنىڭ نەقەدەر مۇھىملىقىنى تونۇپ يەتتى.مۇۋاپىق يىراقتىكى قوراللار ۋە ھەمكارلىق يۇمشاق دېتالى بولغان تەقدىردىمۇ ، ئائىلە ئىشخانىلىرى رايونلۇق ئىشخانا بىلەن ئوخشاش مۇھىتقا ئىگە ئەمەس.نۇرغۇن خىزمەتچىلەرگە نىسبەتەن ، ئائىلە ئىشخانىسى دىققىتى چېچىلىپ كەتمەيدىغان خىزمەتكە ئەھمىيەت بېرىدىغان ياخشى مۇھىت ، باشقىلارغا نىسبەتەن ئېيتقاندا ، چۈشلۈك تاماقتىن ھۇزۇرلىنىش ۋە ئۆيدە ئىشلەش ئارقىلىق ئىقتىسادتا لايىھەلەنگەن ئورۇندۇقتا ئولتۇرۇش ئۇلارغا خاتىرجەملىك ئاتا قىلىدۇ.قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، نۇرغۇن خىزمەتچىلەر يەنىلا رايونلۇق ئىشخانا مۇھىتىدىكى خىزمەتداشلىرى ، خېرىدارلىرى ۋە شېرىكلىرى بىلەن ھەمكارلىشىشنىڭ ئىجتىمائىي تەرىپىنى تولۇقلىيالمايدۇ.خىزمەت ۋە خىزمەت مۇھىتىمىزدا بىزگە ياردەم بېرىشتە ئىجتىمائىيلىشىشنىڭ مۇھىملىقىنى نەزەردىن ساقىت قىلالمايمىز.ئىشخانا بىزنىڭ ئىجتىمائىي ۋە كەسپىي كىملىكىمىزنى ئائىلە تۇرمۇشىمىزدىن پەرقلەندۈرىدىغان مۇھىم جاي ، شۇڭا ، بىز ئىشخانىنى ئۈنۈملۈك خىزمەت ئۈچۈن مەخسۇس بوشلۇق دەپ قارىساق بولمايدۇ.
خىزمەت بوشلۇقى سودىدا قانداق ئۇتۇق قازىنالايدۇ
تۈرلۈك خەۋەر ۋە تەتقىقاتلارغا قارىغاندا ، بىز ئىشخانا مەدەنىيىتىنىڭ مەڭگۈ ئاخىرلاشمايدىغانلىقىنى ، پەقەت تەرەققىي قىلىدىغانلىقىنى بايقايمىز.قانداقلا بولمىسۇن ، تۈرلۈك تەتقىقاتلار ئىشخانىمىزنىڭ ئورنىنىڭ ئوخشىماسلىقىغا ئاساسەن ئىشخانىنىڭ مەقسىتى ۋە مۇھىتىنىڭ ئۆزگىرىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.
مەقسەتتىكى بۇرۇلۇش ئىشخانىنىڭ ئەمدى خىزمەت قىلىدىغان جاي بولمايدىغانلىقىنى كۆرسىتىدۇ.ئەمەلىيەتتە ، بىز بۇ بوشلۇقتىن پايدىلىنىپ خىزمەتداشلار ، تورداشلار ۋە خېرىدارلار بىلەن ھەمكارلىشىش ، قۇرۇش ۋە ھەمكارلىشىشنى كۆرىمىز.بۇنىڭدىن باشقا ، خىزمەت بوشلۇقى قاتنىشىش ، تەجرىبە ۋە مۇۋەپپەقىيەتنى ئاشۇرۇشنىڭ بىر قىسمى بولىدۇ.
كەلگۈسىدىكى خىزمەت بوشلۇقىنىڭ ئاچقۇچى
بۇ يەردە بىز كەلگۈسىدىكى خىزمەت ئورۇنلىرىدا پات يېقىندا ئۇچرايدىغان بەزى مۇھىم ئامىللار بار:
1. خىزمەت بوشلۇقى پاراۋانلىقنى ئاساس قىلىدۇ.
نۇرغۇن پەرەزلەر كەلگۈسىدىكى ئىشخانىنىڭ خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىگە ئىنتايىن ئەھمىيەت بېرىدىغانلىقىنى كۆرسىتىپ بېرىدۇ.بۈگۈنكى ساغلاملىق پىلانى ياكى خىزمەت بىلەن تۇرمۇش تەڭپۇڭلۇقى توغرىسىدىكى مۇلاھىزىلەرگە ئوخشىمايدىغىنى ، شىركەتلەر خىزمەتچىلەرنىڭ پىسخىكا ، جىسمانىي ۋە ھېسسىيات ساغلاملىقى قاتارلىق كۆپ تەرەپلىمىلىك ساغلاملىقىغا ئەھمىيەت بېرىدۇ.قانداقلا بولمىسۇن ، خىزمەتچىلەر كۈن بويى بىر ئورۇندۇقتا ئولتۇرسا ، شىركەتلەر بۇنى ئەمەلگە ئاشۇرالمايدۇ.ئۇلار مۇۋاپىق ماددا ئالمىشىش ۋە قان ئايلىنىشقا كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن جىسمانىي ھەرىكەتكە موھتاج.شۇڭلاشقا نۇرغۇن ئىشخانىلار ئەنئەنىۋى ئۈستەلنىڭ ئورنىغا ئۆرە ئۈستەلگە يۈزلىنىۋاتىدۇ.بۇنداق بولغاندا ، ئۇلارنىڭ خىزمەتچىلىرى جۇشقۇن ، تەشەببۇسكار ۋە ئۈنۈملۈك بولالايدۇ.بۇ سەۋىيىگە يېتىش ئۈچۈن ساغلاملىق ، پروگرامما تۈزۈش ۋە فىزىكىلىق بوشلۇق مەدەنىيىتىنى يارىتىشىمىز ۋە ئۇنىڭغا ۋەدە بېرىشىمىز كېرەك.
2. خىزمەت ئورنىنى تېزلىكتە تەڭشەش ۋە ئۆزگەرتىش ئىقتىدارى
خاسلاشتۇرۇلغان تېخنىكا ۋە چوڭ سانلىق مەلۇماتلارنىڭ ياردىمىدە ، مىڭ يىللار تېخىمۇ تېز ۋە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك خىزمەت ئورنى پائالىيىتىنى تەلەپ قىلىدۇ.شۇڭلاشقا ، مۇتەخەسسىسلەر دەسلەپكى نەتىجىگە ئېرىشىش ئۈچۈن خىزمەت ئورۇنلىرىنىڭ تېزرەك ئۆتۈشى كېرەكلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى.گۇرۇپپا قۇرۇش ۋە شەخسلەر ئارقىلىق خىزمەت ئورنىنىڭ ئۆزگىرىشىگە ماسلىشىش ئىنتايىن مۇھىم.
3. خىزمەت ئورنى كىشىلەرنى باغلاشقا تېخىمۇ ئەھمىيەت بېرىدۇ
تېخنىكا دۇنيادىكى مەھەللىلەردە باشقىلار بىلەن ئالاقە قىلىشنىڭ ئەڭ ئاددىي ئۇسۇلىغا ئايلاندى.قانداقلا بولمىسۇن ، بىز يەنىلا خىزمەت مۇھىتىمىزدا نۇرغۇن ئەھمىيەتلىك ۋە ھەقىقىي باغلىنىشنى كۆرىمىز.مەسىلەن ، نۇرغۇن تەشكىلاتلار كۆچمە ئەمگەكنى ئۆز-ئارا مۇناسىۋەتلىك ئەمگەك كۈچى دەپ قارايدۇ ، بۇ نۇرغۇن شىركەتلەر تايىنىدىغان تاللاش.قانداقلا بولمىسۇن ، بەزى شىركەتلەر چوڭقۇر ئۇسۇللار ئارقىلىق يىراقتىكى ئىشچىلارنى گۇرۇپپىلار بىلەن باغلاشنىڭ يوللىرىنى ئىزدەۋاتىدۇ.بىز يىراقتىن ئىشلەشنى قانداق باشلىشىمىزدىن قەتئىينەزەر ، بىز بارلىق خىزمەتچىلەرنى بىر يەرگە يىغىش ئۈچۈن ھەمىشە ئەمەلىي ئىشخانىغا موھتاج.
4. كەلگۈسىدىكى ئىشخانىلارنىڭ خاسلاشتۇرۇلۇشى كۈچەيدى
ئەگەر بىز نەچچە مىڭ يىللىق كىشىلەرنىڭ ئىدىيەسى ، تېخنىكىسى ، ياسىغۇچىلار ھەرىكىتى ۋە ئىجتىمائىي ئالاقە تورىدا خىزمەتتىكى ھەقىقىي مىجەزىنى نامايان قىلىش ، ئورتاقلىشىش ۋە نامايان قىلىش ئارزۇسىنى ئويلاشساق ، ئۇلارنىڭ ئىشخانىنىڭ كەلگۈسىنى قانداق ئۆزگەرتىدىغانلىقىنى كۆرەلەيمىز.كەلگۈسىدە ، ئۇلارنىڭ ئۆزگىچە مىجەزى ۋە قىزغىنلىقىنى خىزمەت ئورنىدا نامايان قىلىش ئورتاق ۋە موھىم بولىدۇ.
خۇلاسە
كەلگۈسىدىكى ئۆزگىرىشلەرنى پىلانلاش ئاسان ئەمەس.قانداقلا بولمىسۇن ، بىز كىچىك قەدەملەرنى بېسىشقا باشلىساق ، خىزمەت ئورنىدىكى ئىلھام ، خاسلاشتۇرۇش ، خاسلاشتۇرۇش ۋە بەخت-سائادەتكە ئەھمىيەت بەرسەك ، تەشكىلاتىمىزنىڭ كەلگۈسى كەسىپلەردە كۆزگە كۆرۈنۈشىگە ياردەم بېرەلەيمىز.بىز ھازىردىن باشلاپ يېڭى ئىقتىدارلارنى بىر-بىرلەپ قوبۇل قىلىشىمىز كېرەك.بۇ بىزنى كەسىپنىڭ ئالدىدا مېڭىپ ، باشقا تەشكىلاتلارغا ئۈلگە بولىدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: 29-مارتتىن 2023-يىلغىچە